ڪم جي دٻاء کي ترتيب ڏيڻ لاء، جوش، ذميواري، خوشگوار ڪم ڪندڙ ماحول پيدا ڪرڻ لاء، ته جيئن هرڪو ايندڙ ڪم ۾ بهتر هجي.
ڪمپني خاص طور تي سالگره جي پارٽيءَ کي منظم ڪيو ته جيئن عملي جي فالتو وقت کي بهتر بڻائي، ٽيم جي هم آهنگي کي وڌيڪ مضبوط ڪري، ٽيم جي وچ ۾ اتحاد ۽ تعاون جي صلاحيت کي وڌايو وڃي، ۽ ڪاروبار ۽ گراهڪن جي بهتر خدمت ڪري.
25 مئي جي منجھند تي، سالگره جي پارٽي سرڪاري طور تي شروع ڪئي وئي.
ڪمپني شاندار سرگرمين جو هڪ سلسلو منظم ڪيو، جهڙوڪ تصويري اندازي، گيت ٻڌڻ ۽ گيت پڙهڻ، ۽ بالون سان هلڻ.ملازمن ٽيم ورڪ جي جذبي کي ڀرپور ادا ڪيو ۽ مشڪلاتن جي خوف کان سواءِ هڪ کان پوءِ هڪ سرگرمي مڪمل ڪئي.
سرگرمي جو منظر ٻنهي پرجوش ۽ گرم ۽ هم آهنگ هو.هر سرگرميءَ ۾، ملازمن هڪ ٻئي سان سهڪار ڪيو ۽ هڪ ٻئي سان مفاهمت ۾ رنگين رابطي ذريعي افقي رابطي کي مضبوط ڪيو.ان کان علاوه، انهن سڀني بي لوث لگن ۽ ٽيم ورڪ جي جذبي کي اڳتي وڌايو، هڪ ٻئي جي مدد ۽ حوصلا افزائي ڪئي، ۽ پنهنجي نوجوانن جي جذبي کي پورو ڪيو.
ڪمپني جي رويي ثابت ڪيو آهي ته "هڪ اعلي معيار ۽ موثر مئنيجمينٽ ٽيم ٺاهڻ" صرف هڪ نعرو ناهي، پر ڪارپوريٽ ڪلچر ۾ ضم ٿيل هڪ عقيدو آهي.
تقريب کان پوءِ، سڀني پنهنجي مشروبات ۽ ٽوسٽ کي وڌايو، خوشي ۽ جوش قابل ذڪر هو.
هن سالگره جي پارٽي ملازمن جي وچ ۾ رابطي ۽ تعاون کي مضبوط ڪيو، پر اهو پڻ سڀني کي اهو سمجهڻ گهرجي ته هڪ شخص جي طاقت محدود آهي، ٽيم جي طاقت ناقابل برداشت آهي، ٽيم جي ڪاميابي اسان جي هر ميمبر جي گڏيل ڪوششن جي ضرورت آهي!
جيئن چوڻي آهي ته، هڪ ريشم هڪ لڪير نٿو ٺاهي، هڪ وڻ ٻيلو نه ٺاهي!لوھ جو ساڳيو ٽڪرو، ڳري نقصان کي ڇڪي سگھجي ٿو، پڻ فولاد ۾ تبديل ڪري سگھجي ٿو.اها ئي ٽيم، ڪجهه به نٿي ڪري سگهي، عظيم مقصد به حاصل ڪري سگهي ٿي، هڪ ٽيم جا مختلف ڪردار هوندا آهن، هر ڪنهن کي پنهنجو موقف ڳولڻ گهرجي، ڇاڪاڻ ته ڪو به مڪمل فرد نه هوندو آهي، رڳو مڪمل ٽيم هوندي آهي!
پوسٽ ٽائيم: جون-13-2022